Oportunitate de calificare pentru angajații vâlceni

Proiectul „DCU- Dezvoltarea capitalului uman în turism și servicii”, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și implementat de Vladi Consulting în parteneriat cu Multipro Consult promovează în regiunea Sud Vest Oltenia, campania de informare și conștientizare a beneficiilor Formării Profesionale Continue (FPC) și a oportunităților oferite prin proiect la nivelul agenților economici și ai angajaților acestora din domeniile turism și servicii.

Cele 200 de persoane din grupul țintă vor fi informate cu privire la beneficiile participării la programe de calificare în meseria pe care o practică pentru îmbunătățirea calitații serviciilor oferite, pentru creșterea stimei de sine și nu în ultimul rând pentru reducerea riscului de a fi disponibilizați. Persoanele vizate de activitățile proiectul sunt angajați necalificați sau calificați în alte meserii decât cele pe care le practică oficial, ai agenților eonomici din sectorul turistic și din sectorul serviciilor din județele Vâlcea și Gorj.

În cadrul proiectului se desfășoară  5 programe de formare profesională de tipul calificare/recalificare  pentru ocupațiile: cofetar-patiser, lucrător hotelier, administrator pensiune turistică,  agent curațenie clădiri și mijloace de transport,  agent dezinfecție,deratizare și dezinsecție, în urma cărora participanții vor obține certificate de calificare .

Educația reprezintă o dimensiune importantă a capitalului uman, iar dezvoltarea pieței muncii în societatea modernă presupune calificarea și specializarea înaltă a personalului. Transformarile economice din ultimul timp și noile oportunități apărute în urma integrării europene solicită din partea fiecarei persoane un efort de adaptare și, în special, de construire a propriilor calificări pe baza seturilor de cunoștințe dobândite în momente de timp și situații diferite. Educația și formarea profesională, indiferent daca se desfășoară în cadrul unui sistem formal, la locul de muncă sau în mod informal, reprezintă pentru fiecare cheia evoluției în carieră și a dezvoltării personale.

Problema formării profesionale continue este importantă pentru susținerea transformării forței de muncă, fiind principalul instrument prin care aceasta se poate adapta la noi cerințe, facilitând astfel mobilitatea între diferite sectoare de activitate. Acumularea de cunoștinte și abilități permite îmbunătățirea poziției pe piața muncii, ducând în același timp și la creșterea productivității. Schimbările rapide în toate domeniile determină un spectru al nevoilor de noi competente mult mai dinamic. Investiția în formare aduce beneficii atât persoanei cât și întregii societăți.

Mai multe detalii legate de proiectul “DCU- Dezvoltarea capitalului uman în turism și servicii” se găsesc pe site-ul www.dcu.vladiconsulting.ro sau la telefon 0350424578.

Rădulescu Elena Veronica

Expert comunicare

S.C. Vladi Consulting SRL