27 de controale efectuate de ITM Vâlcea în cadrul Campaniei naţionale privind respectarea legislaţiei de muncă de către transportatorii rutieri
În perioada 1 august – 9 decembrie, la nivelul Inspecţiei Muncii, s-a desfăşurat „Campania naţională privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare incheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă şi de odihnă a conducatorilor auto (lucratori mobile), respective a prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă”.
Această campanie de control organizată de căre toate Inspectoratele de Muncă din ţară a fost direcţionată spre angajatori care desfăşoară activităţi economice principale sau secundare de transport rutier de marfă şi de persoane.
Obiectivele campaniei au fost direcţionate către următoarele aspecte:
-Controlul privind respectarea timpului de muncă şi odihnă şi verificarea condiţiilor de muncă ale conducătorilor auto (lucrători mobili).
-Identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
-Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, modificată şi completată, ale H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare, a Legii 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă şi legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă şi de odihnă, în limitele de competenţă ale instituţiei.
-Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi cel al securităţii şi sănătăţii în muncă.
-Verificarea utilizării echipamentelor de muncă fără pericol, destinate transportului de marfa sau de personae.
În conformitate cu metodologia transmisă de Inspecţia Muncii, în perioada 1 august – 9 decembrie inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Vâlcea au desfăşurat lunar acţiuni de control în trafic, cu sprijinul Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier, în baza unui protocol semnat la nivel naţional între cele două instituţii, controalele fiind finalizate apoi la sediul angajatorilor.
Astfel, au fost efectuate în total 27 controale, la angajatori cu activitate principală sau secundară de transport rutier de marfă, fiind constatate 65 deficienţe în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi 78 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă.
„Ca urmare a neconformităţilor constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost dispuse 65 de măsuri, cu termene precise de realizare, au fost aplicate sancţiuni contravenţionale constând în avertismente şi amenzi în valoare de 20.000 lei. Totodată, aa urmare a neconformităţilor constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost dispuse 78 de măsuri, cu termene precise de realizare şi au fost aplicate sancţiuni contraveneţionale constând în avertismente şi o amenda în valoare de 10.000 pentru muncă fără forme legale. Din neconformităţile constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă menţionăm: tematicile de instruire nu sunt elaborate în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi nu sunt însoţite de demonstraţii practice privind utilizarea echipamentelor de intervenenţie şi prim-ajutor; lipsa instruirii introductiv generale la angajare; nu se asigură verificarea pe bază de teste a însuşirii cunoştinţelor la instruirea introductiv generală la angajare; controlul medical la angajare nu s-a finalizat prin completarea şi semnarea fişei de aptitudini de către un medic de medicina muncii; controlul medical periodic nu se efectuează la termen; conducătorii auto nu confirmă prin semnătură pe foaia de parcurs, la plecarea în cursă, că autovehiculul corespunde din punct de vedere tehnic”, a declarat Ion Tănăsoiu, inspectorul şef al ITM Vâlcea. (A.T.)
