Achitarea salariilor compensatorii pentru foștii angajați dă calculele SC ETA SA peste cap!
• Fiecare angajat disponibilizat va primi la plecare între trei și opt salarii medii, în funcție de vechimea la locul de muncă.
• Per total, societatea va plăti 28.000 de lei celor 14 persoane concediate.
• La un calcul simplu, valoarea salariilor compensatorii stabilite pentru acest an (94.000 de lei) e mai mare decat economiile care se vor face prin restructurarea de personal.
Mai mulți angajați ai societății de transport public din Râmnicu Vâlcea au primit în aceste zile preavize de concediere. Disponibilizările au fost aprobate în Consiliul Local și reprezintă o prima măsură identificată de Executiv și conducerea societății pentru eficientizarea activității ETA SA. Societatea merge din rău în mai rău, veniturile din încasări bilete și abonamente au scăzut în acest an cu aproximativ 500.000 de lei. Pentru 2014, conducerea ETA a estimat un buget de venituri și cheltuieli de 11.407.000 lei, din care 4,5 milioane de lei reprezintă subvenția acordată de primăria Râmnicu Vâlcea pentru elevii și pensionarii care călătoresc cu autobuzele societății.
Societatea merge din rău în mai rău, iar veniturile din încasări bilete și abonamente s-au redus în acest an cu aproape 500.000 de lei, la 5.783.000 lei, după ce prețul biletelor a fost majorat la începutul anului.
Consiliul Local, la solicitarea conducerii ETA și a conducerii primarului interimar Ion Gigi Matei, a aprobat în luna septembrie 2014, ca o primă măsură de eficientizare a activității, reducerea numărului de personal de la 189 la 160, în aceste zile primind preavize de concediere 14 persoane. Aceeași măsură de eficientizare a fost susținută și de fostul edil Emilian Frâncu. În noua organigramă a societății nu se mai regăsesc, printre altele, patru posturi de șofer și mecanic auto, trei posturi de muncitor necalificat, două posturi de economist și postul de psiholog. Municipalitatea a explicat că măsura are drept scop reducerea cheltuielilor de personal cu 85.000 de lei până la sfârșitul acestui an, societatea având de plătit pentru 2014, pentru 189 de angajați, salarii în cuantum de 3.730.000 de lei.
94.000 lei, valoarea salariilor compensatorii acordate în 2014
Fiecare angajat disponibilizat va primi la plecare între trei și opt salarii medii, în funcție de vechimea la locul de muncă. Persoanele care au până la trei ani vechime vor primi doar trei salarii compensatorii, iar celor cu peste zece ani vechime li se vor acorda opt salarii compensatorii. Per total, societatea va plăti 28.000 de lei celor 14 persoane concediate. „Am preconizat o reducere a cheltuielilor de personal de 85.000 de lei, dar cred că vor fi puțin mai mici întrucât trebuie să-i plătim pe oameni inclusiv pe luna noiembrie. Disponibilizații vor primi între trei și opt salarii compensatorii, în funcție de vechime. Avem două persoane care vor primi opt salarii compensatorii, sunt angajați în prag de pensionare. La noi, salariul mediu este de 1700 de lei, când am stabilit economiile care se vor face în urma disponibilizărilor am luat în calcul și salariile compensatorii”, explică Nicolae Șovar, directorul ETA. Până în prezent, reducerea cheltuielilor de personal reprezintă singura măsură de eficientizare a activității firmei de transport public din Râmnicu Vâlcea. Societatea a mai făcut disponibilizări și în 2013 și, potrivit unei situații prezentate la ultima ședință a Consiliului Local, ETA a fost nevoită să le achite foștilor angajați, pe parcursul acestui an, salarii compensatorii in cuantum de 66.000 lei. Sursa: adevarul.ro
