Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, un real sprijin pentru vâlcenii care vor să muncească
• În decembrie 2013, AJOFM a sărbătorit 15 ani de la înfiinţare
• Pentru primăvara lui 2014, prin Eures, 750 de femei au ales să lucreze în domeniul agricol în Spania, la căpşuni
• Periodic, AJOFM organizează Bursa locurilor de muncă, de această dată, acest eveniment fiind programat pentru 25 aprilie
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea a depus eforturi pentru îndrumarea şi ajutorarea persoanelor fără un loc de muncă din judeţul nostru, în cursul anului trecut, eforturi care vor continua, bineînţeles, şi în 2014.
Astfel, AJOFM Vâlcea a derulat, în 2013, mai multe proiecte, atât pentru ocuparea efectivă a locurilor de muncă vacante, cât şi pentru încurajarea şomerilor să îşi găsească un loc de muncă în cel mai scurt timp posibil. În decembrie 2013, cu ocazia împlinirii a 15 ani de la infiinţare, la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea s-a organizat „Ziua Porţilor Deschise”, unde vizitatorii au putut vedea modul de organizare al instituţiei, respectiv fluxul de acordare a serviciilor către clienţi, fie angajatori, şomeri sau alte persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Înfiinţată în 1998, AJOFM Vâlcea a avut dintotdeauna ca principale obiective stimularea ocupării forţei de muncă, creşterea gradului de ocupare sau acordarea de servicii de formare profesională persoanelor aflate în căutarea unui job.
Pentru sezonul agricol din această primăvară, de exemplu, AJOFM Vâlcea, prin Eures, a oferit 750 de locuri de muncă pentru femei, care au dorit să plece în Spania, începând cu luna februarie, pentru recoltarea căpşunelor.
Salariul oferit a fost de 40 de euro pe zi, cu plata la două săptămâni, iar cazarea a fost de 30 de euro pe lună. Agenţia din Vâlcea a oferit, în 2013, posibilitatea doritorilor de lucru în străinătate să aplice şi pentru joburi în alte ţări, printre care şi Danemarca sau Germania.
Ca în fiecare an, şi în 2014, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează Bursa Generală a Locurilor de Muncă, eveniment care se adresează tuturor persoanelor în căutarea unui job. Acţiunea se va desfăşura în toate agenţiile judeţene şi în cea a municipiului Bucureşti, iar la Vâlcea va avea loc pe 25 aprilie. În prezent, AJOFM Vâlcea se află pe locul 14 ca număr de locuri de muncă vacante, raportul oficial al ANOFM precizând că avem 276 de locuri vacante în judeţul nostru.
Dumitru Nicu Cornoiu, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vâlcea, a precizat că, în anul 2013, şomajul înregistrat a cunoscut o evoluţie descendentă din luna ianuarie până la mijlocul anului, de la 7,01% până la o rată de 4,92%. Imediat după trecerea în luna iulie, a urmat o creştere bruscă, datorată intrării în şomaj a disponibilizaţilor de la Oltchim, rezultând o rată a şomajului de 6,63% la sfârşitul anului trecut..
Ca o comparaţie, la finele anului 2012 rata şomajului era de 6,35%, faţă de o uşoară creştere în următoarele 12 luni de 0,28%, principalul motiv fiind iar în decembrie 2013 se constată o creştere uşoară, aceasta fiind de 6,63%, o cauză fiind şi faptul că locurile de muncă vacante declarate de angajatori în anul 2013 au fost într-o scădere destul de mare faţă de anul 2012, aproximativ 25%, adică 7.581 de joburi declarate faţă de 10.060, câte erau un an mai devreme.
La sfârşitul anului trecut, numărul şomerilor indemnizaţi a fost de 6.407 persoane, iar numărul şomerilor neindemnizaţi de 5.649 persoane. Dumitru Cornoiu a explicat cum disponibilizările de la Oltchim, în număr de 909 în iunie 2013, au creat o reacţie în lanţ care a dus la reducerea personalului şi în cazul firmelor partenere ale Oltchim, rezultând, pe lângă aproape cei o mie de şomeri ai combinatului, încă peste 800 de persoane care şi-au pierdut, odată cu ei, locurile de muncă. Şi uzinele Sodice Govora au disponibilizat din personal în 2013, reducând numărul cu încă 250 de persoane.
În ultimii ani, în judeţul Vâlcea, există un trend crescător de tineri înregistraţi ca persoane fără experienţă, aflate în căutarea unui loc de muncă, pe care angajatorii îi acceptă din ce în ce mai greu, deoarece aceştia doresc, în principal, persoane cu experienţă. (C.C.)
