BCR are peste 200 de posturi vacante

BCR, banca nr. 1 din România după valoarea activelor, are aproximativ 200 de joburi vacante în momentul de faţă, potrivit anunţurilor publicate pe site-urile de profil şi pe secţiunea online de recrutare a băncii.

După ce a anunţat la sfârşitul anului trecut că ca închide peste 60 de sucursale neprofitabile, iar numărul salariaţilor va scădea de la 9.100 la 7.500, BCR continuă să facă în paralel recrutări.

Cel puţin 200 de posturi sunt scoase la concurs în momentul de faţă, cele mai multe în oraşele Bucureşti, Cluj-Napoca, Râmnicu-Vâlcea, Oradea, Timişoara, Mioveni, Constanţa, Brăila, Tulcea, Alba Iulia,

Printre joburile disponibile în prezent la BCR cele mai multe sunt de Consilier clienţi retail, Consilier clienţi microîntreprinderi, Personal Banker, Manager portofoliu, Manager relaţii corporate, Consilieri clienţi zone rapide, Analişti, Experţi financiar-bancari.

Pentru poziţia de Personal Banker, cerinţele postului sunt:

- Studii superioare de lunga durata – Vechime in specialitate minim 2 ani, din care minim 1 an in institutii financiar-bancare; Istoric de peformanta bun, respectiv ultimul calificativ PDS obtinut sa fie de minim 2,5 Limbi straine - engleza nivel incepator Conduita si integritate

Cunostinte:

• cunoasterea obiectivelor strategice affluent
• cunostinte aprofundate despre produsele si serviciile bancii si subsidiarelor grupului, precum si despre produsele similare oferite de concurenta
• cunostinte generale legislative si fiscale aplicabile produselor de specialitate
• cunostinte generale despre piata financiara
• cunostinte generale despre banca
• cunostinte ale aplicatiilor software specific domeniului de activitate
• tehnici de management al vanzarilor
• tehnici de comunicare si negociere

Pentru poziţii locale de Consilieri clienţi pe retail, cerinţele la angajare sunt:

Studii superioare de lunga durata economice/juridice/tehnice si cursuri de specialitate in domeniul bancar sau superioare de scurta durata: economice/ liceu:economic/alt profil si cursuri specializare bancara – Experienta profesionala minima in domeniu: 1 an, din care in institutii financiar-bancare  6 luni- Limba straina: Engleza - mediu; Cunostinte tehnice si de afaceri.

Aptitudini:

• Capacitate de comunicare persuasiva
• Capacitate de decizie
• Abilitati de vanzare
• Abilitate de negociere
• Initiativa
• Capacitate de analiza in evaluarea informatiilor
• Capacitate de asimilare a noilor cunostinte
• Spirit de observatie
• Gandire logica, rapiditate

Atitudini:

• Responsabilitate
• Intelegerea afacerii
• Orientare catre client
• Orientare catre rezultate
• Abilitate relationala si capacitate de adaptare
• Spirit de echipa
• Determinare in atingerea scopurilor si obiectivelor
• Receptivitate la nou
• Auto-control in situatii de stress