Obligațiile patronilor în caz de caniculă
Având în vedere că prognozele meteo anunță înregistrarea în perioadele următoare a unor temperaturi extreme, Ion Nicolaescu, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea aduce la cunoștință angajatorilor necesitatea respectării prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. În situația în care în județul Vâlcea se vor înregistra temperaturi de peste 37 grade C sau depășirea pragului valoric al indicelui temperatură – umiditate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea va lua măsurile legale în vederea monitorizării aplicării de către angajatori a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000. Prin temperaturi extreme se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depășesc + 37 grade C sau, corelate cu condițiile de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Obligațiile angajatorilor
În conformitate cu dispozițiile art. 4 din O.U.G. nr. 99/2000, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, respectiv: l pentru ameliorarea condițiilor de muncă: – reducerea intensității și ritmului activităților fizice; – asigurarea ventilației la locurile de muncă; – alternarea efortului dinamic cu cel static; – alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. l pentru menținerea stării de sănătate a angajaților sunt necesare următoarele: – asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb; – asigurarea echipamentului individual de protecție; – asigurarea de dușuri. Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua măsurile dispuse în art. 6 alin. 1 din O.U.G. nr. 99/2000: – reducerea duratei zilei de lucru; – eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 și după ora 17.00; – întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri (art. 8 din O.U.G.nr.99/2000): – asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; – asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; – trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. Conducerea ITM Vâlcea anunță că inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control, Securitate și Sănătate în Muncă vor aplica, acolo unde este cazul, sancțiunile menționate la art. 10 din O.U.G. 99/2000, și anume amenzi de la 1.500 lei la 2.500 lei pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus de către angajatori.
Anemona TĂNASE
