Peste 70% dintre absolvenți fac facultatea degeaba. Ce studii să urmezi ca să ai şanse de angajare
Statisticile realizate în universităţile ieşene scot la iveală cifre de groază. Acestea arată că absolvenţii care urmează o carieră în domeniu sunt foarte puţini. De exemplu, la Universitatea „Cuza“, studenţii care se angajează imediat după terminarea studiilor sunt ceva mai mult de jumătate. Dintre aceştia, numai două treimi îşi găsesc o slujbă în concordanţă cu studiile urmate. De asemenea, la Universitatea Tehnică s-a constat o scădere îngrijorătoare a angajărilor, la unele facultăţi situaţia fiind de-a dreptul alarmantă.
Criza economică prin care trece România a dus la o scădere generală a numărului locurilor de muncă disponibile. Absolvenţii de studii superioare găsesc tot mai greu job-uri care să corespundă competenţelor dobândite în facultate, aşa că sfârşesc prin a accepta joburi pentru care sunt supracalificaţi, sau altele în cu totul alt domeniu. Deşi conştiente de situaţia actuală, instituţiile de învăţământ superior din ţară nu au reuşit să îşi coreleze oferta lor cu piaţa muncii.
Cum s-a făcut studiul
Conducerea Universităţii „Al.I. Cuza“ ţine anual evidenţa situaţiei absolvenţilor pe piaţa muncii. Din mai 2011 până în decembrie 2012, aproape 11.000 de tineri au răspuns unui chestionar, oferind informaţii despre cât de repede reuşesc să se anagajeze după ce şi-au terminat studiile. „Este primul studiu cu un grup atât de mare de respondenţi.
Angajabilitatea a devenit un indicator la evaluarea universităţilor. «Cuza» a luat iniţiativa de a face studii anual, iar acum avem cea mai mare bază de date dintre universităţile româneşti“, declară Carmen Creţu, prorector UAIC. Statisticile însă nu sunt tocmai îmbucurătoare. Dintre absolvenţii de studii de licenţă, puţin peste jumătate reuşesc să se angajeze. Însă, cum nu îşi permit să facă mofturi, tinerii optează de multe ori pentru un loc de muncă ce nu intră în domeniul studiilor absolvite.
Cele mai ofertate facultăţi
După centralizarea datelor, cel mai bine cotată facultate este cea de Informatică. Piaţa IT din Iaşi este în plină expansiune, 67% dintre absolvenţi reuşind să îşi găsească un loc de muncă în domeniu. Urmează Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, cu 64% dintre absolvenţi integraţi pe piaţa muncii.
Dintre aceştia însă, numai două treimi găsesc un job care corespunde specializării. Matematicienii se angajează în proporţie de 62%, aici 80% dintre ei rămânând fideli ştiinţei pe care au studiat-o. Singura facultate care mai depăşeşte pragul de 60% este Teologia Ortodoxă. Pentru fizicieni şi chimişti, rezultatele sunt similare. Aproximativ 53% dintre ei profesează imediat după încheierea studiilor, dar mai mult de o treime aleg să se reprofileze, întrucât piaţa muncii nu este suficient de generoasă.
La Litere, procentul de angajare a absolvenţilor este de 56,6%, dar, din nou, o bună parte din ei sunt forţaţi să muncească în alte domenii decât cele studiate. „La noi, situaţia nu este aşa complexă ca la alte facultăţi. La noi, angajarea se face în interiorul sistemului educaţional. Absolvenţii noştri sunt oameni care merg pe programe de predare, devin profesori.
Faptul că doar 56% sunt angajaţi arată că aceasta este popularitatea meseriei de profesor printre ei. Nu cred că studiul arată o absenţă a interesului pentru alte domenii. Cred că mulţi sunt angajaţi în companii şi se pierde urma lor, alţii pleacă la studii în străinătate. 56% e în zona onorabilului, punând în contextul economiei de astăzi“, crede Codrin Cuţitaru, decanul Facultăţii de Litere.
„Mi se pare totuşi bun“
Optimist este şi decanul Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor, care subliniază că există o strategie pentru susţinerea studenţilor. Deşi concurenţa la admitere este ridicată, numai 54,7 % dintre absolvenţii de FEAA obţin un loc de muncă.
„Procentul de peste 50% mi se pare totuşi bun. Sigur că noi am dori să fie un procent mai mare. Avem deja multe acţiuni în această direcţie, o mai bună colaborare cu mediul de afaceri, o extindere a internship-urilor pe perioada de vară, a vacanţelor. Avem acţiuni la care invităm firme să îşi prezinte oferta, să discute despre şansele de integrare a noilor absolvenţi, despre cerinţele pe care le pun ei la angajare. Am fost angrenaţi în proiecte care au ca obiectiv tocmai o creştere a gradului de angajabilitate, absolvenţii noştri sunt îndrumaţi să îşi deschidă propria afacere. Situaţia perfectă este greu de atins, dar, în măsura în care se discută despre criza economică, despre scăderea ofertei pe piaţa locurilor de muncă, asemenea procente sunt convingătoare“, arată Dinu Airinei.
