Tăticii, obligaţi să intre o lună în concediu pentru creşterea copilului

Egalitate de şanse!

•În prezent, în judeţul Vâlcea beneficiază de indemnizaţie de creştere a copilului 2.960 de mămici şi 602 tătici.

•Taţii care refuză să treacă prin luna de schimbat pamperşi îşi „faultează” soţiile la concediu

Potrivit unei directive europene, începând cu 1 Martie, atât mama cât şi tatăl vor trebui să intre în concediu de creştere a copilului.

Micuţii născuţi după 1 Martie 2012 vor fi crescuţi de ambii părinţi. Aşa ne cere Uniunea Europeană care le impune taţilor, cei care aleg de obicei să rămână la lucru, să-şi ajute partenera pentru cel puţin o lună, timp în care aceasta va reveni la muncă.

Doamna director, Violeta Niţescu, vă rog să ne explicaţi ce modificări au intervenit în acordarea concediului şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului?

„Vreau să fac unele precizări legate de modificările intervenite în ceea ce priveşte acordarea concediului şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului. De la 1 ianuarie au intervenit aceste modificări, Ordonanţa de Urgenţă 111 a fost modificată. Principalele modificări se referă la mai multe puncte referenţiale şi anume: cuantumurile indemnizaţiilor nu se modifică, doar se raportează la indicatorul social de referinţă din legea asistenţei sociale apărute la sfârşitul anului 2011, toate beneficiile sociale se raportează la un singur referenţiar, ceea ce este şi normal ca să ai imagine de ansamblu extrem de limpede asupra felului în care pot evolua aceste beneficii.  Cuantumurile nu se modifică, doar se transpun în proporţii de acest ISR.. Părinţii pot opta în continuare pentru una din cele două variante de concediu de creştere a copilului.

Cum sunt acordate concediul pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară?

În funcţie de opţiunea solicitantului (formulată pe cerere), respectiv:până la împlinirea de către copil a vârstei de un an, respectiv trei  ani pentru copilul cu dizabilitate; până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani.

Care sunt variantele pentru care pot opta părinţii?

„Prima variantă pentru care pot opta părinţii este rămânerea în concediul pentru creşterea copilului până la data la care acesta împlineşte vârsta de un an. În această situaţie, părintele va primi o indemnizaţie lunară în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei. Cei care se vor întoarce la lucru mai devreme vor primi un stimulent de inserţie pe piaţa muncii în cuantum lunar de 500 lei, sumă care se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani. În situaţia în care părintele nu revine pe piaţa muncii, acesta va putea opta pentru acordarea unui concediu fără plată pentru îngrijirea copilului cu vârsta între un an şi doi ani. Rămânerea în concediu până când copilul împlineşte doi ani, cea de-a doua variantă presupune acordarea unei indemnizaţii lunare în cuantum de 75% din media veniturilor ultimelor 12 luni, cuprinsă obligatoriu între 600 şi 1.200 lei.”

Cine nu-şi plăteşte taxele şi impozitele rămâne fără ajutor social?

„S-a făcut acea vâlvă dar o să vedeţi este motivată şi cred că este extrem de benefică. Pentru menţinerea dreptului la indemnizaţie, titularii acestor beneficii trebuie să facă dovada plăţilor taxelor şi impozitelor locale. }tim foarte bine că administraţiile publice locale au nişte „goluri” în bugetele locale, tocmai din pricina neachitării acestor taxe şi impozite. Am avut marea surpriză să aflăm că persoanele acestor benificii nu şi-au plătit de ani de zile impozitele. Pentru menţinerea dreptului cel care se află în concediu de creşterea copilului trebuie să ne transmită dovada prin intermediul autorităţii publice locale, noi transmitem un fişier cu beneficiarii de indemnizaţii, iar primăriile ne transmit dacă au restanţe sau nu la  bugetul local. Vreau să fac remarca, că aici nu intră amenzile. Pentru primari a fost o perioadă favorabilă, poate că omul şi-a achitat taxele şi impozitele locale, să spunem pe teren, pe clădiri, pe mijloace auto, dar aveau şi amenzi, acestea din urmă nefiind obligatorii de plătit.

Dacă nu s-au plătit aceste taxe,  ce se întâmplă cu acordarea dreptului la indemnizaţie?

Dacă nu s-au plătit aceste taxe, dreptul nu încetează nicicum, dreptul se suspendă  cu 1 februarie 2012 , urmând ca în momentul în care achită şi face dovada cu certificatul de atestare fiscală, noi să îi reluăm dreptul cu luna următoare plăţii efectuate acordând şi sumele restante. Omul nu-şi pierde dreptul suspendat în februarie.

Ce alte modificări au mai apărut? De când va intra în vigoare directiva 2010/18/UE? }i ce prevede?

„O altă modificare este cea de care s-a vorbit foarte mult în presă, dar repet noi suntem obligaţi să transpunem toate directivele europene în legislaţia românească, este directiva 2010/18/UE a Consiliului din 8 martie 2010, care ne dă un răgaz să o transpunem până în 8 martie 2012 . Legislaţia din toate statele membre trebuie să se armonizeze pentru că anumite aspecte trebuie adaptate.  Astfel, se acordă acest concediu pentru creşterea copilului pe bază netransferabilă, persoanelor a căror copiii se nasc după 1 martie 2012 în situaţia în care ambele persoane îndeplinesc condiţiile de acordare şi presupune ca din concediul pe care mama sau tatăl şi-l poate lua pentru creşterea nou-născutului, cel puţin o lună îi va reveni celuilalt partener. În prezent, în judeţul Vâlcea beneficiază de indemnizaţie de creştere a copilului 2.960 de mămici şi 602 tătici. Este un procent destul de ridicat. Dar faţă de obiectivele din UE pot fi făcute şi eforturi mai mari pentru a implica şi tăticii în sarcinile pentru creşterea copilului”.

Carmen CĂLIN